En la metodología de desarrollo estratégico planteada desde Qanu21 los sombreros son la metáfora de otros conceptos: representan a las diferentes áreas de gestión, son un reflejo de las múltiples ópticas que adoptaremos para desarrollar una visión común. Y, como puedes ver en nuestro post de Al Margen, los sombreros también representan nuestras habilidades como innovadores, facilitadores, expertos, estrategas, creativos…
Diferentes roles, diferentes sombreros
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